Кто такие Драконовые, или Странники? (статья первая)
Приветствуем вас!
Мы – Драконовые, одна из цивилизаций галактики, и в этом послании хотим рассказать о своем прошлом и настоящем.
Возможно, кто-то уже слышал о нас. Мы, безусловно, имеем связь с человеческой цивилизацией, а некоторые из нас могут и непосредственно влиять на ваши социальные процессы, но об этом мы расскажем в следующей статье. А сейчас мы хотим рассказать об истории нашего далекого прошлого, из которой как раз и станет понятной наша современная роль в Галактике и на Земле.
*******
Наша история началась с незапамятных времен, с самого начала существования Мироздания. Вы, возможно, уже слышали о том, что Единый Создатель запустил развитие Мироздания по множеству параллельных направлений, и каждому отдельному варианту развития он отвел отдельное пространство.
Таких пространств в Мироздании существует бесконечное множество. Можно сказать, что Мироздание состоит из бесконечного множества ячеек, каждая из которых представляет собою полноценный вариант развития общей картины. Каждая такая отдельная ячейка называется Матрицей, а само Мироздание – это как бы матрица, состоящая из множества матриц.
Как известно, для управления Матрицами Единый Создатель пригласил в Мироздание мудрых духовных сущностей, каждая из которых взяла ответственность за развитие одной из них. Они стали называться Творцами Матриц, ведь они создавали импульс для всего происходящего внутри доверенных им пространств.
С этого момента события в Мироздании начали происходить стремительно, ведь множество параллельных процессов запускались одновременно в разных Матрицах. Несмотря на то, что каждая Матрица – это отдельная структура, она неразрывно связана со множеством других. Происходящее в какой-то одной Матрице влияет на события во всем бесконечном множестве других, а то, что происходит во всех – влияет на каждую в отдельности.
Стоит отметить, что взаимосвязи между Матрицами часто очень сложные и непредсказуемые. Мироздание можно сравнить со сложным механизмом, состоящим из бесчисленного множества шестеренок. Иногда события, происходящие в разных матрицах, будто складываются вместе, энергия вращения их шестеренок объединяется, и тогда в Мироздании происходит стремительная «цепная реакция», в миллионы раз ускоряющая какой-то результат.
Обычно подобные ускорения – очень своевременные и полезные, так как они запланированы Единым Создателем. Но бывает и так, что подобные ускорения возникают в результате случайного взаимодействия множества матриц и неожиданно проявляются в общей картине.
Бывает и наоборот, что в такой длинной цепочке взаимосвязей между Матрицами какое-то одно звено «выходит из строя». Например, если нужные события в отдельной Матрице не готовы произойти, или же они происходят крайне медленно, то одна из шестеренок будто заедает и потому блокирует работу всего механизма. В масштабе Мироздания это приводит к тому, что какой-то важный и глобальный процесс, ожидаемый всеми, не случается. Это похоже на «поломку», которую также сложно предсказать, если не видеть все детали происходящего.
Даже Единому Создателю бывает сложно предсказать и вовремя увидеть эти незапланированные изменения. Ведь Матриц в Мироздании – бесконечное множество, а задача Создателя – поддерживать общий план их развития. Его внимание рассматривает общую картину, но не частные детали, которые как раз приводят к подобным «сюрпризам».
С другой стороны, Творцы Матриц также не могут помочь Создателю в понимании этих сложнейших взаимосвязей, ведь внимание каждого из них поглощено происходящим только в пределах одной Матрицы! Поэтому в какой-то момент Создателю стало ясно, что ему одному не справиться с пониманием всеобщей картины. Ему нужны были помощники, которые могли бы, находясь в разных точках Мироздания, передавать ему детальную информацию о происходящем. Для исполнения этой важной роли он и пригласил в Мироздание нас. Наша задача – наблюдать всеобщую картину, странствуя по Мирозданию. В связи с этим нас, существ, выполняющих эту миссию, еще называют Странниками или Наблюдателями. Драконовыми же называют только тех из нас, кто присутствует непосредственно в вашей Галактике.
***
Все мы вместе представляем собою единую цивилизацию, существующую во всем Мироздании. И каждый наш представитель не связан с какой-то отдельной Матрицей, Вселенной или Галактикой. Мы можем свободно перемещаться по просторам Мироздания и можем сами решать, где и когда нам присутствовать.
Если вы спросите, к какому уровню сознания мы относимся, то мы вам не дадим ответ. Потому что уровень сознания (или развития) – это скорее позиция или роль во всеобщей картине, которую занимает та или иная сущность. Например, Сотворцы имеют 9-й уровень сознания, так как это их роль в Мироздании. Ваше сознание сейчас находится на третьем уровне, но не потому, что вы менее способны или менее развиты, чем Сотворцы, а лишь потому, что сейчас исполняете такую роль, которая интересна вам и вашему Высшему Я.
Более того, мы знаем, что большинство из вас в прошлом были сначала Сотворцами, Архангелами, Учителями, представителями духовно развитых цивилизаций галактики. Любой из вас, прежде, чем воплотиться на Земле, сначала побывал практически на каждой ступеньке Космической Иерархии, постепенно спускаясь вниз. Так происходит материализация любого существа в вашем мире, согласно всеобщим законам.
Вы последовательно прошли все уровни Мироздания, начиная от самых высших, и только затем воплотились на Земле. Причем на каждом из более высоких уровней вы оставили часть своего сознания и до сих пор имеете связь с ними. Поэтому каждый из вас – не только человек, но и Сотворец, Архангел или Учитель, и одновременно все, кем вы были в прошлом.
Конечно, в это вам сложно поверить, ведь, находясь в вашей трехмерной реальности, вы не видите все взаимосвязи между частями вашего сознания. Но мы находимся там, где можем наблюдать ваше сознание целиком в его единстве и непрерывности. И нам хорошо видно, насколько удивительным и парадоксальным образом соединяются части вашего сознания и поддерживают друг друга.
Например, один человек, находясь на Земле, может и не догадываться, что часть его же сознания в другом мире является Учителем, поддерживающим целые цивилизации в своем развитии. Другой человек, присутствуя своим же сознанием в других Матрицах, творит там целые Вселенные! И отголоски этих масштабных событий, возможно, доносятся до него лишь во снах или в мечтах, в которых он видит удивительные картины сотворения.
Части сознания каждого из вас присутствуют во множестве параллельных миров, в которых обитают многочисленные цивилизации вашей и других Галактик. Вы подсознательно связаны с этими мирами своими интересами. Например, у человека, увлекающегося технологиями, скорее всего, можно найти близкую часть его сознания, находящуюся на Орионе или другой подобной цивилизации.
У каждого из вас есть связь с Плеядами, которая выражается в душевности и открытости каждого человека. И эта связь происходит непосредственно через ваше сознание, ведь там, в цивилизации Плеяд, воплощено очень близкое для вас существо, которое когда-то было нераздельно связано с вами. Возможно, какое-то время вы даже существовали вместе на Плеядах как единое сознание, но потом разделились, ведь вам нужно было идти дальше, на Землю.
Таким образом, сознание каждого из вас уникальным и неповторимым образом распределено по множеству Матриц, Вселенных и Галактик. Мы не устаем удивляться неповторимости и красоте того рисунка, который вычерчивают линии взаимосвязей вашего сознания в пространствах Мироздания. Именно эта удивительная карта ваших воплощений создает индивидуальность каждого из вас. Она, так или иначе, определяет то, кем вы являетесь на Земле – ваш характер, пристрастия и возможности.
Мы не перестаем восхищаться многообразию ваших воплощений, которое и создает богатство и неповторимость того опыта, который получает каждый из вас. И наблюдение этой общей картины представляет для нас, Странников, наивысший интерес. Но это возможно именно потому, что мы сами остаемся практически неделимы, и своим единым сознанием присутствуем в промежуточном пространстве между мирами. Мы не имеем такого множества разнообразных воплощений, которое имеете вы, и не получаем непосредственный опыт в этих мирах и даже немного завидуем всем вам.
С другой стороны, призванные наблюдать, мы имеем огромную свободу. Мы можем перемещать свое внимание в любой из миров Мироздания и разглядывать его в мельчайших деталях и подробностях. Мы можем видеть вашу реальность также красочно и четко, как и вы, люди, или наблюдать любые явления в вашем мире на уровне энергий. Мы можем посмотреть на ваш мир с точки зрения любого человека или любого другого существа.
Нам предоставлены безграничные объемы информации, которую мы можем воспринимать именно так, как пожелаем. Ведь это нам необходимо для того, чтобы анализировать какую-то реальность, находить в ней нужные взаимосвязи или несоответствия. Мы настолько явно можем наблюдать любой срез реальности, что порой нам кажется, что мы сами воплощены в ней, и единственное, что мы не можем во всех мирах, в которых присутствуем – это действовать. Зато мы можем, собирая нужную нам информацию, анализировать и делать выводы, строить прогнозы дальнейших событий. Это очень похоже на деятельность ученых и аналитиков в вашем мире, только в данном случае мы занимаемся этим анализом в масштабе всего Мироздания.
Как же нас можно представить?
Каждый из нас представляет собою безграничное энергетическое поле, присутствующее везде и всюду. Это поле может быть равномерно распределено по всему Мирозданию, и в таком случае мы своим вниманием наблюдаем общую картину. Но при желании мы можем концентрировать свое поле в масштабе нескольких Матриц или, допустим, в пределах только одной Галактики, и тогда именно туда помещается наше внимание. Мы даже можем собрать наше внимание на мельчайшей точке, например, на отдельном атоме или элементарной частице. При этом в ней концентрируется и наше энергетическое поле. Но большая часть этого поля все равно остается равномерно распределенной по всему Мирозданию, ведь нам всегда нужно видеть общую картину. Мы можем лишь сгущать наше поле в каком-то месте, повышая интенсивность его энергии в этой области или точке, и за счет этого получать нужную нам информацию.
Сгущая свое поле до уровня одного объекта в вашем мире, например, атома или вашего физического тела, мы можем влиять на него своей энергией. Но наше поле существует на очень тонких частотах, и поэтому непосредственно влиять на физические процессы в вашем мире мы не можем. И даже если мы сконцентрируем всю свою энергию на уровне вашего тела, то не поменяем ни одной траектории движения электронов в нем, и поэтому вы не почувствуете нашего присутствия физически.
Тем не менее, любая энергия способна вносить изменения. Ведь ученые на Земле давно установили, что экспериментатор, изучающий физический процесс, происходящий на квантовом уровне, вносит в него изменения своим наблюдением. Мы же существуем на более тонком уровне, нежели квантовый уровень вашей реальности, а значит, вполне можем влиять на него.
Что же это за уровень, и на какие изменения направлена наша энергия?
Тот уровень, на котором присутствует наша энергия, можно охарактеризовать как тончайший уровень информационного поля всего Мироздания. Можно сказать, что это его ментальный план. Это единое пространство, которое пронизывает все уровни мироздания. Оно непосредственно связано и с уровнем Создателя, и с уровнями Творцов и Сотворцов, Архангелов и Учителей. Через него можно выйти и на коллективное сознание любой цивилизации, и на тонкие уровни сознания отдельного существа.
Он, с одной стороны, является промежуточным для всех других уровней, с другой стороны – он всеобъемлющий и существует везде. На этом уровне существует единое сознание каждого из вас и любой другой духовной сущности, на нем существует и наше сознание.
Если сравнивать всех нас на этом уровне, то легко можно заметить, что мы все очень похожи. Ведь все мы представляем собою сознание, но при этом обладаем немного разными его качествами. Например, сознание "высших"духовных сущностей очень однородно, сознание Создателя равномерно распределено по всему этому полю, сознание Творцов сконцентрировано в одной из Матриц. Ваше сознание, как мы уже говорили, создает очень пеструю картину в разных частях этого поля. Наше же сознание не фиксировано, и поэтому картина, которую мы рисуем своим сознанием, может свободно меняться.
Именно на этом тонком информационном уровне, в первую очередь, проявляются все взаимосвязи между Матрицами. Можно сказать, что все это пространство целиком и полностью состоит из тоненьких ниточек, проявляющих эти взаимосвязи. Эти связи и представляют собою самую тонкую и всеобъемлющую Матрицу, объединяющую все остальные. И мы, находясь своей энергией на этом уровне, можем влиять на эти взаимосвязи, ослаблять их или усиливать. Наша главная задача – поддерживать тонкий резонанс между Матрицами, их слаженную совместную работу. Подобные возможности вносить изменения на этот самый базовый уровень переданы нам самим Создателем, и, безусловно, это является большой ответственностью. Тем не менее, все корректировки, как правило, мы проводим только с его позволения. Ведь любое изменение, вносимое на этом уровне, отражается на всех реальностях Мироздания!
Как мы сказали в начале статьи, наша задача – выявлять несостыковки, «неработающие» звенья в общей картине, которые по какой-то причине искажают изначальный план Создателя. И бывает так, что этой несостыковкой становится мельчайшая деталь в конкретном мире, ею может быть отдельный атом или физический процесс. В таких случаях, при необходимости, мы, концентрируясь своим полем в данной точке, можем менять устройство этого процесса на самом базовом уровне, выправляя его ход. Далее эти изменения с течением времени проявляются и в той физической реальности, на которой существует данная несостыковка, но также и во всех других реальностях Мироздания.
Таким образом, своей энергией мы можем влиять на конкретные физические процессы в вашей реальности, но только в случае необходимости и с согласия самого Создателя. Сами эти изменения происходят не мгновенно, а только с течением времени, ведь сначала они происходят на тонком уровне, и постепенно их отголоски доходят до трехмерной реальности.
Почему же нас считают отдельной галактической цивилизацией, имеющей большое значение в Галактике и на Земле?
Именно потому, что ваша Галактика играет существенную роль в вашей Вселенной, а ваша планета занимает ключевую позицию в Галактике. Ваша Галактика имеет множество взаимосвязей со всеми процессами в Мирозданиии, их намного больше, чем в случае других Галактик. Более того, ваша Земля является центральной точкой, объединяющей в себе все эти связи.
Если мы представим себе информационное поле Мироздания как паутину тончайших связей, то Галактика Млечного Пути – это центральная часть паутины, от которой ниточки расходятся во все возможные стороны. Саму Землю характеризует самое плотное хитросплетение этих связей, концы которых уходят практически во все остальные Вселенные и Матрицы.
Поэтому наше внимание так часто присутствует именно в вашей Галактике, ведь слаженность протекания всех процессов Мироздания во многом зависит от того, насколько удачно они проходят здесь. Поэтому мы часто являемся действующими лицами на арене галактических событий, но действуем незаметно, на самом тонком уровне. При этом наша роль настолько значительна, что представители Странников являются непосредственными членами Галактического Совета, управляющего вашей галактикой.
***
Мы рады были передать вам это послание, рассказывающее о нашей роли в Мироздании. В следующей статье мы подробно расскажем нашу историю присутствия в Галактике Млечного Пути и на Земле. И, конечно же, объясним, почему в вашем мире нас называют Драконовыми.
С уважением к вам, Странники.
Драконовые о своей роли на Земле (статья вторая)
Приветствуем вас, мы Драконовые, или Странники. В прошлой статье мы рассказали вам про свои задачи на уровне Мироздания, а сегодня хотим остановиться на нашей роли в Галактике Млечного Пути и, конечно же, на Земле.
*******
Как мы уже рассказывали, мы появились задолго до зарождения вашей Галактики, практически вместе с возникновением самого Мироздания. Наша роль заключается в том, что мы, наблюдая за общей картиной, находим неработающие звенья во всеобщей энергетической цепи и передаем информацию об этом Создателю. Далее, в случае необходимости, помогаем устранить неисправность, поддерживая нужные изменения на тонком плане через свое поле.
В случае же вашей Галактики мы являемся не только наблюдателями, а одними из ее управляющих. Дело в том, что ваша Галактика играет ключевую роль во множестве процессов Мироздания. Более того, она создавалась с самого начала как некий «пульт управления», импульсы от которого расходятся во все стороны и могут приводить к изменениям во всех других Галактиках и Вселенных.
Это происходит за счет многочисленных взаимосвязей, предусмотренных между вашей реальностью и всеми другими. Любой процесс, происходящий на уровне Галактики Млечного Пути, должен быть согласован со всем происходящем вне ее, а также очень тщательно продуман, ведь от его исхода зависит судьба множества других процессов. Мы же, как никто другой, можем видеть все эти взаимосвязи во всех деталях. Поэтому мы на уровне вашей Галактики несем ответственность за все важнейшие решения, принимающиеся во всех цивилизациях.
Для этих целей наши представители входят в круг членов Галактического Совета и играют роль советников, к которым могут обратиться управляющие всех цивилизаций. Все ключевые решения в Совете принимаются при нашем непосредственном участии. Благодаря такому сотрудничеству мы поддерживаем гармоничное протекание процессов не только внутри Галактики, но и во всем Мироздании.
Кроме того, мы внимательно наблюдаем за всем происходящим на Земле, так как роль вашей планеты в галактических процессах очень высока. Более того, в последние годы ваша цивилизация обретает ключевое значение не только на уровне Галактики, но и во всем Мироздании. На Земле же, как и в Галактике, мы являемся не только наблюдателями, но и непосредственными действующими лицами.
Когда-то давно мы участвовали в создании системы управления на вашей планете, а сейчас поддерживаем многих управляющих и руководителей государств по всему миру.
Далее мы хотим рассказать давнюю историю создания системы управления, а также о нашей роли в современной системе.
***
Возможно, вы уже слышали о том, что около двух с половиной миллионов лет назад на вашей планете существовала сказочная цивилизация, которую населяли разные расы – эльфы, гномы, орки, волшебники, драконы, люди и множество других. Каждая из них являлась потомком одной из внеземных цивилизаций, которые поддерживали их в развитии. Например, эльфы и гномы брали свое начало с Альфа-Центавра, волшебники и драконы – с Сириуса. Раса же людей имела две ветви, одна была связана с Орионом, другая – с Плеядами.
В лице рас Земли были представлены все высокоразвитые цивилизации галактики того времени – Сириус, Альфа-Центавра, Плеяды, Орион, Арктур. Каждая внеземная цивилизация поддерживала в развитии своих представителей на Земле и за счет этого развивалась сама.
Такая картина была запланирована еще до образования самой Земли самим Создателем. Его план заключался в том, что Земля должна была стать центром объединения всей Галактики. Это должно было произойти за счет совместного развития всех земных рас и соединения в одно целое всех возможностей, которыми обладала каждая из цивилизаций в отдельности.
Например, представители Альфа-Центавра обладают тонким чувствованием и пониманием природных закономерностей, и эти качества они смогли передать своим расам на Земле: гномы стали мастерами в естественных науках, а эльфы – в творчестве, построенном на взаимодействии с природой. Благодаря связи с сирианцами волшебники развили удивительные способности во взаимодействии с тонким планом. Люди же унаследовали от орионцев склонность к науке и технологиям, а от плеядианцев – эмоциональную восприимчивость и чуткость.
Сначала каждая раса существовала обособленно от других и развивала только свои уникальные качества, доставшиеся ей от ее предков. Но затем настал момент, когда представители разных рас начали тесно общаться друг с другом и образовывать общие поселения.
Они начали поддерживать друг друга в совершенствовании качеств и способностей, обмениваться своими знаниями и опытом. В результате в таких поселениях произошел резкий скачок в развитии. Он заключался в том, что теперь каждый житель мог самостоятельно решать, в каком направлении ему развиваться, а также мог сам выбирать то, что ему больше всего интересно. При этом он мог получить поддержку от любого члена сообщества, обладающего нужными ему возможностями.
Благодаря этому большинство жителей достигли непревзойденного мастерства. Например, эльфы за счет общения с другими расами обогатили свое творчество новыми красками и образами. Гномы и люди объединили свои усилия в научных изысканиях и создавали новые технологии. Драконы и волшебники наконец нашли прямое применение своим магическим способностям, помогая остальным в реализации их намерений.
Это был настоящий расцвет земной цивилизации, в ходе которого она накопила большой духовный и культурный потенциал. Этот потенциал был настоящим достоянием не только для Земли, но и для всей Галактики, ведь он проявлял возможности всех ее цивилизаций.
Со временем на Земле появлялось все большее таких поселений, многие из них уже представляли собою крупные города, насчитывавшие сотни тысяч жителей. В каждом городе был свой уклад жизни, свои обычаи и традиции, а также существовал собственный орган управления – совет старейшин, в который входили представители всех рас, живших в городе.
Старейшины решали общие вопросы, касавшиеся быта и отношений между жителями города, поддерживали общий курс его развития. В целом же все развитие города происходило стихийно, силами самих жителей, а городской совет играл вспомогательную роль. Тем не менее, назревала необходимость создания новых принципов управления.
Во-первых, тогда уже существовал натуральный обмен, но не было торговли, и нужно было создать общую валюту. Она должна была позволить наладить не только экономику внутри города, но и начать торговлю между городами. Кроме того, жители каждого города накопили такой культурный и духовный потенциал, которым хотели поделиться с жителями других городов.
Уже тогда организовывались совместные большие праздники и концерты, в ходе которых происходил обмен опытом. Но было очевидно, что нужно было создать общую ценность дальнейшего развития, которая могла бы выразиться в совместных действиях. Это могло бы перевести все развитие на новый уровень, в котором внутренне чувствовали потребность многие жители Земли.
Эта ситуация тогда существовала в масштабе всей планеты и свидетельствовала о начале нового глобального этапа, к которому переходила земная цивилизация. Дальнейшее будущее Земли зависело от того, как ее жители распорядятся накопленным потенциалом, и очень многое зависело от разработки совместного всеобщего плана развития. Более того, от этого выбора напрямую зависели будущие возможности и всей Галактики, ведь каждая раса была тесно связана со своей внеземной цивилизацией. Поэтому назрела необходимость создания всеобщей системы управления на планете Земля, которая должна была учесть интересы всех жителей Земли того времени.
Для этих целей старейшины соседних городов стали собираться в общие советы и разрабатывать совместные стратегии развития. Все это, конечно, помогало решить вопросы на уровне нескольких городов, но не позволяло выработать общего направления развития, учитывавшего интересы всех жителей Земли того времени.
В то же время, городов на планете уже тогда существовало большое количество. Многие из них находились в тех же местах, где и сейчас располагаются крупнейшие города. Большинство из старейшин обладали магическими способностями, позволявшими им переместиться мгновенно в любую точку Земли, и таким образом они легко могли собраться все вместе.
Однако сложность была в том, что каждое поселение имело множество собственных интересов, основанных на желаниях их жителей. Ведь в каждом городе насчитывались сотни отдельных рас со своими уникальными особенностями. Кроме того, каждый город тысячелетиями развивался в отдельности от других и поэтому имел свой менталитет и традиции.
В отдельных городах существовал свой собственный язык, и многие старейшины не смогли бы даже понять друг друга, если бы не обладали способностями к телепатии. Старейшины были в растерянности – они не знали, как возможно учесть интересы всех жителей множества городов. В то же время, никто не хотел лишать свой город возможностей в развитии, отказываясь от частных интересов. Более того, в результате дебатов никто так и не смог предложить общую цель, которая смогла бы объединить все города того времени.
Тогда старейшины решили обратиться за советом к Богам Земли. Связь с Богами тогда происходила через специальные храмы, располагавшиеся в разных точках Земли, имевшие форму пирамид. Эти храмы были природного происхождения и представляли собою крупнейшие горы планеты, сохранившиеся и по сей день. Процессы в таких храмах проводили сильнейшие маги планеты, объединенные в Единый Совет магов. Эти пирамиды были объединены в единую энергетическую систему, и их вибрации могли создавать большие изменения в информационном поле планеты. Также они могли поддерживать информационную связь между собою за счет резонанса.
Маги вместе со старейшинами собрались в разных точках планеты, где существовали такие пирамиды. За счет поля пирамид они могли общаться все вместе, практически создавая отдельное коллективное сознание. При этом за счет объединенной энергии они смогли пригласить к разговору одновременно всех Богов Земли, а это – сотни тысяч духовных сущностей. Так был создан Единый Совет Богов и жителей Земли, в результате которого стал вырабатываться план развития всей планеты. Он действовал на уровне поля пирамид, за счет которых создавался единый эгрегор будущей системы управления.
В него все Боги Земли заложили свои знания в виде ключей, старейшины же заложили туда особенности всех городов, а маги усиливали и поддерживали процесс своими заклинаниями. Такой эгрегор стал основой будущей системы управления. Совет Системы собирался многократно, чтобы выявить дальнейший курс общего развития. Тем не менее, скоро стало понятно, что эту задачу невозможно было решить без глубокого понимания потребностей каждой земной расы, которые во многом были проявлениями особенностей их предков - представителей внеземных цивилизаций.
Для решения этого вопроса Боги Земли обратились к Галактическому Совету и пригласили его представителей участвовать в общем собрании. Однако мощности пирамид оказалось недостаточным для того, чтобы связать Совет Земли с Галактическим Советом. В то же время, это был важнейший технический вопрос, от которого зависело не только будущее Земли и Галактики, но и всего Мироздания. Ведь ситуация в вашей Галактике уже тогда напрямую зависела от процессов на Земле, а ситуация в Мироздании – от происходящего в Галактике.
Тем не менее, этот вопрос не решался так просто. Он был одной из глобальных несостыковок, созданных на более высоких уровнях и проявившихся на уровне Земли. При этом, как вы помните, поиском и разрешением подобных несостыковок занимаемся именно мы - драконовые.
Мы обратились к Создателю и сообщили ему об этом несоответствии. Он же передал нам ключи и полномочия для решения данной задачи. Далее для того, чтобы связать Землю с Галактикой, некоторым из нас нужно было непосредственно войти в поле планеты Земля и своим собственным энергетическим полем связать ее с Галактическим Советом.
В прошлой статье мы рассказывали вам, что в силу своих особенностей мы можем своим тонким полем настраиваться на любой процесс или материальный объект и влиять на него на уровне тонкого плана. Но эти изменения проводятся нами на очень высоком и тонком уровне, поэтому на их реализацию обычно уходят тысячелетия. Здесь же несостыковку нужно было разрешить в сжатые сроки – за годы по земному времени, ведь ситуация в земной цивилизации требовала немедленного решения.
Тогда Боги Земли, пользуясь энергией пирамид, провели процесс материализации наших собственных полей в пределах планеты. Над нами работала тогда вся энергетическая структура Земли огромной мощности, и в результате мы стали обладателями тонких тел, распространяющихся на все поле планеты и даже вне него. Каждый из нас смог концентрировать это поле и даже становиться видимым для жителей Земли. Мы также могли сливаться с энергиями природных стихий и проявляться в виде духов огня, воздуха, ветра или земли.
Наши возможности стали очень похожими на те, которыми обладают драконы, ведь они также существуют на тонком плане и неразрывно связаны с энергией стихий. Но, в отличие от драконов, наше тело обладает огромными размерами и распространяется даже вне планеты. Именно за эти особенности наших представителей, вошедших поле Земли, стали называть Драконовыми.
Также в отдельных случаях, когда нам нужно было непосредственно общаться с жителями Земли, мы тоже часто проявлялись в образе драконов, чтобы не создавать недопонимания. За несколько последующих лет мы провели все подготовительные процессы в поле планеты, и затем часть наших представителей, объединив свои энергии, создала мощный канал, связывающий Землю с Галактическим Советом. Так была разрешена важнейшая несостыковка, и нужная информация от внеземных цивилизаций стала доступна Совету Земли.
Еще одна часть наших представителей, вошедших в поле Земли, осталась существовать в пределах планеты и вошла в Совет Земли, в который тогда входили маги, старейшины и Боги Земли. Наша главная способность, заключающаяся в считывании любой информации на любом уровне, оказалась незаменимой в то время. Благодаря этому мы смогли собрать все нужные сведения от каждого жителя Земли и предоставить их членам Совета.
В результате были учтены все нюансы и приняты нужные решения, и проект будущей социальной системы был готов к запуску. Более того, соединившись с энергетической структурой пирамид, мы смогли усилить ее своими полями и распространить на все информационное поле Земли. Мы как бы стали продолжением этой структуры. Благодаря чему любой житель Земли за счет своего тонкого восприятия теперь мог подключаться к этой системе пирамид, а через нее – и к самой системе управления.
Таким образом, появилась возможность обмениваться информацией между всеми жителями Земли, при этом могли приниматься коллективные решения на уровне отдельного города или континента, или даже в масштабе целой планеты. Это поле также содержало огромное количество ценной информации, заложенной в пирамиды Богами Земли и представителями Галактического Совета.
Получилось так, что поле пирамид, а вместе с ним и система управления стали частью коллективного сознания земной цивилизации, существовавшей в то время. Наконец, Боги Земли создали импульс, запускавший всеобщий план развития Земли, и созданная Система, поддерживающая его, наполнилась энергией.
***
Управление в то время осуществлял Единый Совет, включавший Богов Земли, магов и старейшин, а также нас, драконовых. Боги решали самые общие и глобальные вопросы развития, старейшины представляли интересы отдельных регионов и городов. Маги же запускали импульсы в этой системе, пользуясь для этого своими заклинаниями и усиливая их энергией пирамид.
Эти импульсы действовали наподобие указов, принимавшихся по всей Земле после того, как все члены Совета были согласны с нужными изменениями. Распространяемые энергией пирамид, эти импульсы начинали работать на уровне всего поля планеты, поддерживая нужные процессы во всей цивилизации. Мы же, драконовые, поддерживали распространение этих импульсов, а также собирали нужную информацию и предоставляли ее всем членам Совета.
Так выглядела первая, единая система управления на Земле, существовавшая в сказочную эпоху. Ее сила была в том, что действовала она на уровне информационного поля и поэтому позволяла принимать коллективные решения с учетом интересов всех жителей планеты. Также ее огромный потенциал заключался в том, что Боги Земли могли непосредственно поддерживать земную цивилизацию. Но именно за счет своего всеобъемлющего распространения она оказалась и уязвимой.
Дело в том, что многие маги, являвшиеся членами Совета, имели тайную связь с системой управления Ориона, которая в то время действовала захватнически на уровне всей галактики. Эти маги когда-то давно были управляющими в орионской цивилизации и сохранили связь с их системой управления на уровне подсознания. При этом большинство из них даже не догадывалось о том, что через них действовал Центральный Штаб – главный орган управления на Орионе.
Центральный Штаб был заинтересован в захвате власти на Земле, и с этой целью через действия магов он внес ряд значимых искажений в эгрегор земной системы. Эти искажения были заложены еще до того, как система начала работать, за счет того доступа к пирамидам, которым обладали маги, являвшиеся их хранителями. Кроме того, и некоторые из нас, драконовых, в то время имели связь с Центральным Штабом Ориона вследствие того, что когда-то очень давно мы сами помогали орионской цивилизации в создании их собственной системы управления.
Вследствие тонкого вибрационного воздействия, оказывавшегося на нас со стороны Центрального Штаба, мы далеко не сразу заметили результаты этих искажений в Системе Земли. События развивались сначала незаметно и были связаны со сменой представителей управления в отдельных городах. Появились новые старейшины, пришедшие на смену старым. Как правило, они были представителями людей, ранее воплощавшихся на Орионе, которые также сохранили неосознанную связь с Центральным Штабом.
В результате на Земле был создан конфликт между расами, спровоцированный притеснениями людьми других жителей Земли. Это произошло тогда за счет поспешных действий людей, управлявших городами в то время, находившихся под влиянием искаженных вибраций пирамид. В результате между людьми и другими расами произошла война, ставшая первым серьезным потрясением для жителей Земли. Совет не обладал нужной информацией и поэтому не знал, что и как можно исправить в эгрегоре системы. В результате было решено отключить поле пирамид и вместе с ним - всю Систему.
Боги закрыли энергетический поток, идущий к пирамидам. Кроме того, они были вынуждены лишить силы магов, неосознанно действовавших через пирамиды, чтобы искажения не распространялись дальше. Боги также ослабили энергетическое поле тех драконовых, которые имели связь с Орионом. Этим нашим представителям пришлось выйти из поля Земли, чтобы не создавать возможности Центральному Штабу действовать через них.
Что же произошло дальше на Земле? Та система управления, которая была создана в сказочные времена, вышла из строя. В результате конфликта между расами вибрации на поверхности постепенно понизились, а жители Земли разделились на несколько отдельных миров. В один из миров ушло большинство людей, который представляет сейчас вашу реальность, существующую на поверхности. Остальные же расы перешли в параллельные миры, располагающиеся в глубинах Земли и существующие на более высоких вибрациях.
Со временем, уже в человеческое время, людьми была выстроена новая система, во многом похожая на ту, которая существовала в сказочное время. Дело в том, что в разные периоды истории человечества во главе множества государств часто стояли именно те люди, которые в прошлых воплощениях были управляющими в сказочной системе. Это произошло естественно, ведь они сохранили в своих генах многие способности, связанные с управлением. Так в разных государствах воплощались те принципы, которые были заложены ранее. Также те из нас, драконовых, которые оставались в поле планеты, смогли создать общее поле системы управления, реализующее общие принципы, используемые в ней.
К сожалению, многие из тех принципов, которые были эффективны в предыдущей системе, перешли в новую со множеством искажений. Это связано с тем, что новая система существует на более низких вибрациях, а значит, старые принципы уже не подходят в полной мере. Тысячелетиями мы, находясь на тонком плане, помогали управляющим в совершенствовании новой системы управления, скорее представлявшей плохую копию старой. Для этого мы предоставляли им новую информацию, передаваемую представителями Галактики, а также делились с ними своим опытом.
Мы до сих пор также помогаем отдельным управляющим своим видением общей картины, а также предоставляем нужную информацию. Конечно, мы уже не обладаем той силой, которая у нас была раньше. Ведь мы существуем на тонких частотах, и после того, как поле Земли понизило свои вибрации, оно перестало поддерживать наши земные тела. Кроме того, пирамиды, через которые мы тогда создавали общее поле системы, сейчас неактивны.
В результате поле современной системы, которое мы создали сейчас, существует на тонком информационном плане, силы которого достаточно только для того, чтобы поддерживать самые общие тенденции, существующие на уровне всего человечества. Они зависят от ключевых решений, принимаемых объединениями государств, значимыми политическими деятелями и директорами крупнейших корпораций. Конечно, мы не можем непосредственно влиять на ход политических событий и экономических процессов, но наше поле находится в информационном контакте с теми управляющими, принимающими важнейшие решения.
Многие из них чувствуют ценность той информации, которую мы им предоставляем, так как благодаря ей можно видеть все тонкие закономерности и тенденции и вовремя принимать ключевые решения. Этой информацией располагают и многие другие талантливые управляющие, научившиеся интуитивно чувствовать наше поле и полагаться на него. Они могут часто и не догадываться, на основе какой информации принято решение, но впоследствии видят их состоятельность и начинают доверять нашему полю.
Многие же просто обладают чувствованием тонкой информации и могут воспринимать ее напрямую. Мы поддерживаем и многих других людей, имеющих способности в управлении, действия которых могут благоприятно повлиять на развитие всей современной системы. Более того, в последние годы за счет постепенного повышения вибраций на Земле наше собственное поле обретает все большую силу. Поэтому мы можем поддерживать своей информацией все большее количество людей, интересующихся возможностями управления и готовых действовать во благо всего человечества. Поэтому многие из вас, имеющие способности в восприятии тонкой информации, в настоящее время могут найти контакт с нами.
В следующих статьях мы будем рады раскрыть некоторые вопросы, связанные с развитием современной системы управления.
С уважением ко всему человечеству,
Драконовые
Драконовые о вопросах управления (статья третья)
В первую очередь хотим сказать, что об управлении на страницах Инфо-портала будем говорить не только мы, но и множество духовных сущностей и Учителей. Более того, мы сами себя не причисляем к духовным сущностям, ведь скорее являемся одной из цивилизаций галактики. Конечно у нас есть значимый опыт и возможность действовать на физическом уровне, но мы прекрасно понимаем, что в развитии Земли заинтересовано множество сил, среди которых есть очень достойные представители Мироздания.
Цикл статей об управлении будет направлен на то, чтобы все, кому есть чем поделиться, смогли предоставить свои мысли и наработки. Мы же всегда являлись теми, кто организовывал процессы на материальном уровне, и поэтому наша роль заключается в дальнейшем развитии этих идей. Наша задача заключается в том, чтобы теоретические размышления в конечном итоге выросли в практические действия, в ходе которых будет меняться и трансформироваться вся социальная система на Земле. Возможно, сначала какое-то время информация будет собираться от разных источников, затем к разговору будет подключаться все больше заинтересованных сторон, в том числе и люди, которым будет что сказать. В итоге этот раздел выстроится в стройную концепцию, будущий план действий, который начнет свое воплощение при нашей поддержке.
Почему мы считаем, что тема управления настолько актуальна, и привлечет интерес большого количества сущностей и людей? Ведь среди человечества далеко не все занимаются вопросами управления, при этом большинство людей можно считать подчиненными. Кроме того, многие управляющие так или иначе связаны с политикой, а отношение к политикам у современных людей далеко не самое радужное. И даже несмотря на то, что большинство людей, например в России интересуется политикой, чаще всего этот интерес реализуется в критике управляющих и обвинении их в тех сложностях которые происходят в стране.
Безусловно, любой управляющий в ходе своих действий допускает ошибки. Тем не менее мы хотим сказать, что за любые недочеты в организации социальных процессов отвечает не только президент или премьер министр, дума или муниципальные органы, круг управляющих намного шире. Ведь любая организация даже самая небольшая, имеет своих начальников. Управляющим является и учитель в школе, который выстраивает процесс обучения на уроке, руководителями являются и родители, воспитывающие своих детей. Все те, кто выстраивает процессы на своем уровне, частично управляют ими.
Но почему мы говорим – частично? Дело в том, что все социальные процессы устроены по одним принципам, которые придуманы когда-то очень давно и теперь являются шаблонами или программами по которым они происходят. Во многом это основные идеи касающиеся того, каким образом должно быть устроено человеческое общество. Их когда-то заложили Духовные Учителя и Иерархия поддерживающие развитие людей. В этих идеях много мудрого и ценного, но многое зависит от того, насколько качественно воплощены эти идеи и нет ли в них искажений. А это зависит от того, развивается ли сама система, обновляет ли она себя.
Как и любая система поддерживающая развитие любой цивилизации, человеческая система управления должна соответствовать по вибрациям жителям Земли, которые от нее зависят. И так как люди имеют большой потенциал и постоянно ищут возможность воплотить свои новые идеи, то и социальная система должна постоянно адаптироваться, совершенствоваться и воплощать те возможности, в которых они заинтересованы. Вместо этого происходит так, что система запаздывает в своем развитии, и уже давно назрела необходимость ее обновления. Те принципы о которых мы говорим – это особенности организации социальной системы, которые проявляются на всех ее уровнях и они требуют пересмотра.
То, что система устарела заметно на всех ее уровнях, выражается это в почти тотальном контроле и всевозможных ограничениях которые она устанавливает над людьми. Однако вы можете спросить – неужели мы Драконовые, как представители системы уже не заинтересованы в этом контроле?
Безусловно, мы сами когда-то установили эти принципы организации системы, когда любое действие требует контроля сверху. Нужно это было в начале развития системы, чтобы проявить ту иерархическую структуру, которая была предложена Создателем и Учителями. Уже очень давно, тысячи лет назад это было сделано и затем в контроле уже не было особого смысла. Конечно, контроль нужен еще и для того, чтобы удерживать структуру системы в том порядке который был создан, периодически производить в ней уборку. Но нет необходимости постоянно усиливать этот контроль, как это происходит сейчас.
Например, в настоящее время информационные технологии являются средством контроля, так как любые действия в системе происходят через них. Они позволяют сделать поступки людей более прозрачными, когда их можно видеть сверху как на ладони и ограничивать любое движение не согласующееся с четкими правилами. То же самое касается цензуры, которая в настоящее время усиливается в России и многих других странах и не пропускает ту информацию, которая может быть направлена против средств управления.
С одной стороны мы вынуждены признать, что отчасти это происходит по нашей воле, так как мы, Драконовые, находясь на верхнем уровне системы, можем разрешать или ограничивать любой процесс. Изначально развитие информационных технологий или ограничения распространения информации были запущены на более нижних уровнях, и мы могли бы остановить эти тенденции. Поэтому мы заранее извиняемся перед множеством людей негодующих по этому поводу и не снимаем с себя ответственность.
С другой стороны, причиной этого являемся не столько мы, сколько устаревшие программы, те принципы организации которые уже давно проигрывают сами себя и преумножают свои проявления. В настоящее время система – похожа на старый компьютер, в котором ошибки в программах уже заполонили собою любой процесс, замедляя его работу и делая его крайне неэффективным. В связи с этим нам и всем, кто заинтересован поддержать человечество в развитии, предстоит выявить эти устаревшие тенденции и придумать новые программы, которые могли бы прийти им на смену.
Вследствие того, что принципы управления оказались настолько всеобъемлющими, они сейчас проявляются в жизни каждого человека. Ведь каждый человек определенным образом реализуется в системе, его интересует трудоустройство и получение денежного дохода, создание семьи и установление отношений с другими людьми. Как ни странно, все эти глобальные жизненные темы относятся к управлению, ведь вся жизнь человека зависит от того, какими социальными возможностями он обладает. И если у человека есть множество путей, которые он может выбрать для построения своей карьеры, то среди них он выберет именно то, что ему по душе. Если же ему представляется только 1-2 варианта, среди которых нет ни одного приемлемого, то ему приходится выживать, довольствуясь тем, что есть. В таком случае будут страдать и другие области жизни, касающиеся семьи, интересов и общения с другими людьми. Можно сказать, что вопрос касающийся карьеры – один из ключевых, от которого зависит настроение человека, его уверенность и самооценка, а также душевное состояние и даже духовный рост. Поэтому социальные возможности, которые в первую очередь зависят от деятельности человека и его уровня доходов, являются одной из важнейших тем, которую мы будем обсуждать и на которую хотели бы направить внимание других сущностей и людей.
На любой работе также существуют и отношения начальник-подчиненный, именно от них во многом зависит, насколько хорошо чувствует себя человек на своем месте и какими социальными возможностями обладает. Если начальник может сделать работу подчиненного творческой и интересной, то тогда человек будет в хорошем настроении, и у него будут силы и желание. Если же у руководителя есть возможность поощрять подчиненного денежно и эмоционально, то это создаёт дополнительный стимул для того, чтобы продолжать работу и совершенствоваться в ней.
Многие люди в настоящее время являются фрилансерами или индивидуальными предпринимателями, то есть работают сами на себя. С первого взгляда они более свободны чем те, кто работает по найму и находятся в более выигрышном положении. Тем не менее, они также зависят от своих заказчиков, и их настроение, и социальные возможности во многом зависят от качества отношений с теми, кто является для них источником материальных благ.
Удовольствие же от работы во многом зависит от того, насколько качественно человек может ее организовать. Как правило, в основе этой человеческой способности стоят определенные программы, которые помогают реализовать любую цель в социуме. Эти программы – общие, и они актуальны как для президентов и директоров крупнейших компаний, так и для самых обычных сотрудников. По сути, каждый человек во многом сам организует свой рабочий процесс согласно тому как это принято, а также исходя из опыта большинства. Можно сказать, что каждый из вас сам управляет своей работой и ответственен за ее результат, и конечно многие с этим согласятся. Тем не менее вследствие того, что в основе такой организации стоят жесткие программы созданные очень давно, далеко не всегда получается сделать то, что хочется. Говоря это, мы конечно не хотим убедить вас в том, что не стоит стремиться к лучшему и действовать спустя рукава. Просто всем нам имеет смысл направить свое внимание на то, что до этого не исследовалось и поменять сами программы которые руководят всеми нами.
Как ни странно, эти стереотипы действий влияют и на нас самих, ведь мы – также часть системы. Конечно мы находимся сверху, и практически не включены в социальные процессы, и подобные программы напрямую на нас не влияют. Мы можем сознательно не использовать их и наблюдать со стороны то, как они реализуются в системе. Большинство же людей настолько активно участвует в социальных явлениях, что эти устаревшие программы стали неотъемлемой частью их мышления и им конечно сложно их заметить. Мы же сами когда-то создавали эти программы и хорошо их знаем, но наша сложность сегодня заключается в том, что мы не можем поменять их в одиночку. Программы уже набрали немалую силу и играют такое значение в социуме, что их уже нельзя просто исключить из системы – тогда все просто разрушится. Имеет смысл не просто «выключить» эти устаревшие программы, а именно найти им замену, и если эти изменения будут действительно ценными, то они смогут распространиться по всей Земле, охватить собою все государства и корпорации.
Но, что же мешает нам создать эти изменения?
Дело в том, что мы не хотим и не можем их провести самостоятельно. Они должны произойти при участии вас, людей, находящихся на нижнем уровне системы, и ваше нахождение внизу не является признаком вашей слабости, а в данном случае является силой.
Изменения в настоящий момент должны пойти снизу-вверх, с самых нижних уровней и поднимаясь наверх затронуть все этажи системы. Кроме того именно вы, непосредственно живя в социуме и видя то как он устроен, можете найти наилучшие решения прежде всего для себя. Мы в свою очередь, заинтересованы услышать вашу точку зрения на то, что желательно поменять на уровне базовых программ или принципов устройства системы, что может послужить их заменой, и тогда можно будет прийти к адекватному общему решению. Затем, когда все прояснится и настанет пора действовать, нам также понадобится ваша поддержка, ведь первые шаги будут возможны именно со стороны человечества, причем в первую очередь не в лице управляющих, а именно со стороны множества людей, находящихся в любых должностях. Ведь всеобъемлющие программы можно изменить лишь в том случае, если большая часть людей начнет действовать по-новому и применять новые способы реализации желаемого. В таком случае остальная часть человечества получит возможность увидеть ценность таких поступков и переймет эти новые возможности. Только затем, эти новые пути будут приняты всей социальной системой и станут привычными программами, которые она будет прививать всем последующим поколениям, и так до тех пор, пока не наступит новая необходимость поменять принципы управления. Конечно желательно, чтобы такие перестройки происходили в социуме почаще, чтобы вся жизнь людей постоянно изменялась к лучшему. Остановки нужны только для того, чтобы оценить результат, порадоваться ему и обретя вдохновение для новых шагов пойти дальше.
Безусловно, возможность изменений снизу-вверх о которой мы говорим, должна быть открыта при нашем непосредственном участии, а также при поддержке остальных представителей системы. Ведь очень многие люди пытались создать благоприятные изменения в принципах управления, ими были многие талантливые управляющие или просто творческие личности, которые пытались докричаться до верха. Тем не менее, как правило их идеи не были реализованы, либо же были приняты с искажениями.
Настоящее положение связано с тем, что в самой системе нет согласия, она раздробленна. На тонком плане существует множество кланов лирианцев и драконовых, управляющих ее процессами наперегонки и реализующих свои частные интересы, все это выражается во множестве государств и корпораций конкурирующих между собой. Сама конкуренция, которая в политике и экономике рассматривается как движущая сила всего развития, на самом деле не может создать ключевых изменений о которых мы говорим. Ведь мы имеем в виду всеобщую перестройку, в которую предстоит включиться всем, и здесь не будет тех кто лучше или сильнее. И если во время того, когда социум начнет переходить на новые программы, появятся те, кто сможет использовать их против других, то это приведет к искажениям созданных принципов. Новые программы должны быть созданы для всеобщего блага и хотя конкуренция сохранится, она уже перестанет быть единственной движущей силой. Должна появиться общая цель, которая сама по себе будет организовывать всех и вдохновлять, и она будет выше и сильнее конкуренции. Нет смысла устранять конкуренцию, ведь она выстраивает отношения на рынке, но она должна стать лишь инструментом, подчиняющимся более важным задачам. Тогда все встанет на свои места и конкуренция будет просто регулирующим средством, с помощью которого начнут реализовываться именно эффективные стратегии и принципы действий, а те которые не имеют результата, просто не будут приживаться.
Что же происходило в прошлом, когда многие достойные и талантливые люди пытались донести свои слова до окружающих, провести реформы или просто закрепить желаемые изменения в обществе?
Как правило они были услышаны частью людей и могли воплотить свои идеи, но это было сделано локально. Если это был политик, то в лучшем случае ему удавалось это сделать в рамках своей страны или того органа управления в котором он находился. Другие же государства или политические объединения оказывались конкурентами, которые действовали по другим принципам и между ними начиналось соревнование – кто же получит лучший результат или больше дохода. В случаях если нововведения действительно были успешны, то это как правило не нравилось конкурентам и они стремились подавить развитие государства или политического объединения. Конкурентам достаточно легко было это сделать, и не за счет собственного развития, а используя численное преимущество. Например, именно поэтому происходили согласованные нападения на те страны, которые активно развивались и становились богаче окружающих, или же внутри государства происходила революция направленная на уничтожение зажиточного класса.
Конечно, за любым военным действием или государственным переворотом может стоять какая-то идея, которая с первой точки зрения способна привести к развитию, но на самом деле наоборот, она его пресекает. Достаточно вспомнить события в конце XIX-го века в России, когда было отменено крепостное право и благодаря этому появилось множество людей, желающих и способных работать на себя. Это подняло производство и всю экономику на более высокий уровень, появилось много тех кто обладал собственным капиталом, а также тех, кто им завидовал. Поэтому вслед за непродолжительным этапом развития последовал переворот, который блокировал возможность стремительного роста. Причиной блокировки стала конкуренция на уровне российского общества, между разными социальными классами. И те помещики, которые в царские времена жили хорошо и привыкли существовать сверху, лишившись своих возможностей, отчасти стали инициаторами восстания, желая «раскулачить» купцов и других зажиточных граждан.
Конечно, в основу революции легли и многие новые идеи, среди которых было множество здравых и ценных, но проявились они с искажениями и именно потому, что первым стимулом для изменений была конкуренция, желание подавить стремительное развитие меньшинства. Поэтому Советский Союз так и не смог реализовать коммунистическое общество, несмотря на то, что многие люди вначале были воодушевлены новыми идеями. Можно сказать, что Советский Союз для всей России стал шагом назад, а не вперед, так как советский режим был создан через революцию и разрушение. Затем эта энергия подавления одного класса другим была усилена и создала тотальную блокировку на множестве социальных направлений. И несмотря на то, что многие изначальные мысли Маркса и Ленина были воплощены, это было искусственными изменениями, которые не имели под собою силы. Поэтому в тот момент когда искажения проявились в достаточной степени, чтобы быть заметными большинству, Советский Союз развалился.
Что же мы хотим показать этим примером? В первую очередь то, что невозможно создавать изменения действуя локально. Для того, чтобы быть сильнее программ, которые в настоящее время поддерживают конкуренцию во всем социуме, нам нужно действовать на всех уровнях и всем вместе. Конечно мы не ожидаем, что все люди на Земле подхватят ту инициативу, которую могут предложить духовные сущности в ходе дискуссий. Тем не менее, если те новые программы которые будут созданы, будут действительно интересны и ценны для воплощения на любых уровнях и в разных сферах, то они окажутся очень актуальны и будут востребованы большинством. Например, если возможность по-новому организовать свою работу будет способствовать ощутимому увеличению дохода, то это захочет сделать практически каждый. А если новые программы будут поднимать вибрации в отношениях между начальником и подчиненным, учителем и учеником, родителем и сыном, то это сделает жизнь каждого человека более приятной и повысит ее ценность. В таком случае новые программы естественным образом реализуются повсеместно и даже не столь важно откуда пойдут первые изменения. В том случае, если эти изменения будут реализовывать не частные интересы, а общие задачи, то никакая конкуренция уже не сможет их остановить. Эти новые принципы организации социальной жизни окажутся выше любых противостояний и благодаря им далее будет происходить развитие всего человечества.
Таким образом, для того чтобы обсуждения на страницах Инфо-портала имели дальнейший результат, нам самим, Драконовым, мало просто говорить и выслушать точку зрения людей. В ближайшее время нужно создать возможность таких изменений, и под этим мы подразумеваем единство между конкурирующими сторонами. Это не означает, что мы будем способствовать объединению стран между собой или созданию одной международной торговой корпорации. С нашей точки зрения, многообразие было и продолжит быть движущей силой любого развития. Тем не менее необходимо согласие между всеми сторонами, а для этого они должны задуматься над теми новыми идеями, которые будут созданы отдельными людьми и иметь возможность принять их в исполнение.
По сути, необходимо создать возможность воплощения идей не только сверху-вниз, когда управляющий «спускает» приказ подчиненным, а наоборот, когда управляющие прислушиваются к советам своих коллег и ищут возможности для их воплощения. С нашей точки зрения не стоит забывать, что у руля любой организации находятся те же люди, которые хотели бы сделать существование своих коллег на работе более комфортным и эффективным. Но они не всегда могут улучшить внутреннюю организацию компании только потому, что их голова очень сильно занята вопросами конкуренции. Им приходится думать либо о сохранении собственных возможностей, либо о выживании всей организации, уделяя внимание тому, чтобы просто сохранить то, что уже было достигнуто. Вопросы развития в таком случае остаются на заднем плане, а на первый выходят более конкретные и жесткие пути достижения цели, которые позволяют организации просто сохранить свой кусок на рынке.
Причиной для такой тотальной конкуренции в социальном мире, является противостояние между кланами представителей системы, существующих на тонком плане. Основной причиной является раздробленность на всех уровнях управления, будь то лирианцы, драконовые или даже Духовные Учителя, некогда создававшие план развития Земли. Поэтому с нашей стороны необходимо будет создать единство между нашими представителями, а также способствовать объединению кланов лирианцев, стоящих на более нижних уровнях. Такое объединение, конечно должно происходить и выше нас, на уровне Иерархии, и то сообщество духовных сущностей, называемое Единым Кругом Учителей, было создано именно для этих задач.
Такое всеобщее объединение должно происходить вокруг каких-то идей, которые могут стать новыми принципами и целями развития человечества. Эти новые пути развития, как мы уже говорили, не могут быть выработаны сверху – они должны быть созданы в ходе нашего общего обсуждения. Поэтому мы, драконовые, ответственные за глобальную перестройку в системе, видим особую ценность в создании такого общего форума, и непросто международного, а общепланетарного. Именно те идеи которые родятся здесь, смогут создать тот импульс, который сможет переорганизовать верхние уровни системы управления и создать в ней новые условия. От нас же зависит возможность рождения этих идей, ведь как известно, информационное поле Земли во многом влияет на сознание человека, а оно тесно связано с социальной системой. И если социальная система заинтересована в развитии чего-то, то люди будто сами начинают думать в данном направлении. Например, сейчас система поддерживает развитие информационных технологий и способствует тому, чтобы множество программистов и инженеров создавали новые электронные устройства и свежее программное обеспечение. Точно также наша поддержка должна привести к тому, что многие люди задумаются над возможностями переорганизации социума. И возможно, далеко не все идеи будут включены в то обсуждение которое мы начинаем на Инфо-портале. Но если эти вопросы будут актуальны, то в тот момент когда появятся конкретные решения, они будут восприняты очень широко.
Конечно от нас зависит еще и то, чтобы талантливые и творческие люди, заинтересованные в таких социальных изменениях, смогли встретиться друг с другом, родить новые идеи и сотрудничать. И даже не суть важно, произойдет ли это только в Институте Интеграции или в каких-то других группах по интересам. Вполне возможно это будут разные сообщества, собравшиеся в разных странах, которые затем найдут возможность найти общий язык и объединиться, создав общемировое общественное движение. И та возможность договориться беспрепятственно, конечно и будет результатом готовности социальной системы, а также всего информационного поля Земли к дальнейшим изменениям. Все это, безусловно будет зависеть от той подготовки на тонком плане, которую проведем мы и другие представители системы.
Таким образом, этой статьей мы открываем новый раздел на сайте Института Интеграции, который будет касаться вопросов управления. В ходе этих обсуждений духовные сущности будут обращаться ко всем людям, а не только к управляющим. В первую очередь мы заинтересованы не в том, чтобы вы нас выслушали и попробовали применить новые наработки, нас интересуют ваши мысли и идеи, так как именно они могут стать новым организующим звеном, основой для новых программ. И в тот момент, когда какая-то идея будет принята большинством обсуждающих и получит подтверждение в вашем сообществе, мы, Драконовые, начнем процесс выстраивания социальной ситуации таким образом, чтобы эта идея была реализована на уровне людей.
Наши действия будут происходить в сотрудничестве с теми людьми, которые возьмут на себя ответственность, стать первопроходцами на своем месте, будь то работа, любимое дело или семья. Внимание будет уделяться образу мышления людей на новом уровне, сейчас же пока проявляются лишь старые программы. И неважно, является ли человек управляющим или подчиненным, ведь новый образ мышления может быть у руководителя любого уровня, или же его источником может стать один из сотрудников компании, который своим примером показывает новую возможность остальным. С нашей точки зрения, должна появиться сама такая возможность и в случае должных социальных условий, новые идеи будут распространяться молниеносно. Поэтому мы приглашаем к обсуждению всех интересующихся, вне зависимости от социального статуса или рода занятий. Мы также приглашаем и всех духовных сущностей, которым есть что сказать, по вопросам социального устройства на Земле.
С уважением,
Драконовые на Земле.
Вопросы управления
Приветствуем, мы Драконовые, управляющие социальной системой на Земле.
Мы уже представлялись в прошлых статьях, сейчас же мы хотим рассказать о своих дальнейших планах. В настоящее время мы собираемся открыть новый раздел на Инфо-Портале Института Интеграции Сознания Планеты, посвященный социальному устройству и управлению. Этой теме будут посвящены последующие наши статьи, а также статьи многих других духовных сущностей, имеющих интерес благополучно разрешить данный вопрос.
Вы спросите – почему необходимо говорить об этом на эзотерическом портале, ведь для этого есть множество других, специализированных ресурсов?
Дело в том, что в настоящее время появилась необходимость говорить об управлении с точки зрения тонкого плана, чтобы увидеть реальные проявления социальной системы и информационного поля Земли. Все управляющие так или иначе пользуются возможностями информационного поля и черпают из него информацию для принятия новых решений, но не всегда отдают себе в этом отчет. И мы заинтересованы в том, чтобы этот процесс взаимодействия с тонким планом происходил осознанно у людей, стоящих на верху социального устройства. Ведь от того, насколько качественно принимаются такие ключевые решения, зависит все происходящее в жизни людей. И возможно именно от тех решений, которые будут приняты управляющими и политиками в ближайшее время, будет зависеть, как развернется судьба всего человечества.
Кроме того, можно посмотреть на саму способность человека к управлению как на взаимодействие с тонким планом. Ведь что такое процесс управления? Во время него сначала создается план будущих действий, который сначала существует на ментальном уровне, в информационном поле. Затем посредством намерений и действий руководителя и его подчиненных этот план материализуется, спускается с информационного уровня на физический.
С энергетической точки зрения, это есть не что иное как воплощение мыслеформы, ее материализация, и совершенствованию этих способностей маги, мастера и учителя прошлого и настоящего посвящают целые жизни. И не суть важно, в какой социальной области действует мастер – это может быть лечение людей или исполнение их желаний, или поддержка в развитии. Тем не менее, с этой точки зрения управляющие – это те мастера, которые нашли в себе возможность применить свои способности наиболее практично, желая помочь наибольшему кругу людей, поделиться своей силой с целыми народами и социальными группами. К сожалению для того, чтобы быть принятыми социальной системой, им пришлось забыть об источнике своих способностей, так как вплоть до недавнего времени система управления не принимала всерьез эзотерические знания. Сама эзотерика считалась непроверенной информацией, и воспринималась как развлечение и не более того. Тем не мене, сейчас система чувствует нехватку инструментов которые помогут ей решить предстоящие задачи. И поэтому существует необходимость привлечения новых знаний и подходов, которыми как раз и владеют те, кто занимается изучением тонкого плана. С этим связан интерес ко всему таинственному, усиливающийся через средства массовой информации. Но та форма, в которой в настоящее время выражено большинство эзотерических знаний, не имеет возможности воплотиться в системе, и это связано с тем, что во многих эзотерических традициях уже сформировались свои трактовки реальности, и там существуют свои ограничения. Для того, чтобы эзотерическая информация смогла быть использована управляющими, на нее нужно посмотреть свежим взглядом, пересмотреть все то, чем является тонкий план. И тогда все то, что уже известно, гармонично дополнится новыми знаниями, и создастся новое учение, которое будет направлено на «социализацию» всех сверхвозможностей, которыми обладали люди испокон веков, взаимодействуя с тонкими материями. Но самое главное, что это позволит социальной системе найти новые точки опоры, выйти из того тупика, в котором она сейчас находится.
Что же это за тупик, о котором мы говорим?
Он связан с принципами устройства социальной системы, которые уже устарели. В настоящее время в ней очень многое завязано на контроле верхних уровней над нижними, и через него происходит организация любых процессов. Например, управляющий создает правила, которые обычно формулируются в виде ограничений – что делать можно, а что нет. И подчиненный строит свою деятельность исходя из того, что разрешено. Ему просто закрывают часть вариантов действий, не давая ничего взамен. Возможно это полезно для того, чтобы не повторить прошлых ошибок. Тем не менее те, кто стоит сверху, не сотрудничают с нижними уровнями по-настоящему. У них нет необходимости делиться своим опытом или знаниями, поддерживать подчиненных своей энергией и силами. У стоящих внизу очерчен круг действий, предписан дальнейший путь, и с первого взгляда от руководителей больше ничего не требуется, ведь план уже построен. Но такой подход не является сотрудничеством в полном смысле этого слова, так как сверху не идет никакой поддержки кроме указаний. Все это приводит к разобщенности, а в дальнейшем – и к противоречию между разными социальными уровнями. На уровне людей это проявляется в недопонимании между политиками и народом, руководителями и сотрудниками, учителями и учениками, родителями и детьми.
Эмоциональное напряжение не разрешается, а единственный способ справиться с растущим недовольством которое возникает у людей – усилить контроль. Это и приводит к тому, что система управления действуя через управляющих, закручивает гайки все сильнее, и в настоящее время этот процесс идет стремительно. Самым явным проявлением этого контроля являются компьютерные и интернет-технологии, которые становятся универсальным средством регулирования и проведения любых операций, будь то покупка в магазине, оплата налогов или регистрация в новом учреждении. Любой шаг отражается в электронной базе данных, которая тесно связана с информационным полем и практически является его выражением. С одной стороны, жизнь людей становится более удобной и интернет-технологии практически поддерживают коллективное сознание людей «подключая» к нему каждого человека. Но при этом контакт людей со своим коллективным сознанием оказывается захвачен системой управления, и все зависит от того, какие принципы она использует для работы коллективного поля. И если принцип контроля останется главенствующим, то сознание всех людей окажется ограниченным, и ни один человек не сможет действовать самостоятельно и проявить инициативу. А это может привести к тому, что система лишится всех творческих идей которые могли бы создать и воплотить люди, что в конечном итоге обернется деградацией всего социума. Это и может стать тем тупиком в развитии, о котором мы говорим.
Что же можно сделать, чтобы уйти от этой тенденции?
В первую очередь, людям стоит изучить принципы устройства социальной системы на тонком плане, так как они напрямую связаны с тем информационным полем которое в настоящее время воплощается в системе интернет. Это позволит найти новый подход к данной проблеме, увидеть возможность управлять информационным полем. Этому может способствовать развитие энергетических и экстрасенсорных способностей, когда человек обращается к тонкому плану не через электронное устройство, а пользуясь своими собственными возможностями. Благодаря этому можно обойти те жесткие схемы и программы, которые в настоящее время утвердились в системе и разработать новые способы действия в социуме. И затем, когда новый подход будет успешно опробован действиями отдельных людей, его возможно будет воплотить в общем масштабе на уровне всего человечества. И только тогда, когда социальные принципы будут изменены, человечество получит возможность развиваться более свободно.
Для того, чтобы люди получили возможность действовать по-другому, недостаточно лишь изучать тонкий план и связать его с возможностями управления. Необходимо создать новый подход ко всему управлению, базирующийся на новых знаниях и возможностях. Ведь именно в том случае, если этот подход будет использован руководителями, то социальные условия полностью изменятся на Земле. Если же новый подход будет развиваться точечно и применяться отдельными людьми, то это не изменит условия, а значит рано или поздно все вернется на старые рельсы. Поэтому новый подход, который мы собираемся создать, сначала нужно опробовать локально, а затем воплотить во всей системе при поддержке всех уровней. Этой возможности и будут посвящены статьи нового раздела.
Хотим уточнить, что новые возможности управления о которых мы говорим, невозможно открыть без сотрудничества представителей всех сил существующих на Земле. Каждый из Богов Земли и Духовных Учителей человечества хранит многие ключи, благодаря которым найдется нужный подход к социальной системе, способный воплотить в ней новые принципы управления. Это также невозможно сделать без творческого поиска самих людей, ведь именно люди своим восприятием находясь в трехмерном пространстве, лучше всего видят все детали в которых воплощается социальное устройство. Кроме того, именно людям предстоит жить в новых социальных условиях, а значит кому как не вам быть экспериментаторами в этой области. Многие из вас в течение множества жизней собирали опыт существования на Земле именно для того, чтобы воспользоваться им для решения этих ключевых задач, связанных с социальным устройством. И именно на решение этого вопроса мы призываем обратить внимание всех, кто желает поддержать все человечество в развитии.
Мы приглашаем к сотрудничеству всех, и представителей тонкого плана, и людей. Мы обращаемся не только к тем, кто интересуется новыми возможностями управления, но и ко всем кто занимается личным развитием. Ведь сейчас именно здесь, на стыке областей знаний будет создаваться самое интересное и актуальное для дальнейшего развития всей планеты Земля!
Мы планируем, что новый подход сначала будет воплощаться в посланиях представителей тонкого плана, и затем активно обсуждаться всеми интересующимися. В дальнейшем найдутся специалисты, которые смогут провести глубокий анализ этих возможностей и создадут четкий план действий, способный воплотиться на уровне управляющих. Со своей стороны мы, Драконовые, будем создавать изменения на тонком плане для того, чтобы воплотить новый подход во всей социальной системе.
Далее мы хотим подробнее коснуться настоящего положения дел в социальной системе, а также наших будущих планов, касающихся управления.
Драконовые об уровнях социальной системы (статья четвертая)
Приветствуем вас, мы Драконовые.
Мы продолжаем разговор об управлении, и хотим придать ему больше конкретики. Сегодня речь пойдет о разных силах участвующих в управлении социальной системой, и в целом о ее энергетической структуре. Задача этой статьи помочь людям интересующимся тонким планом разобраться в том, как устроены социальные процессы.
Во многих статьях уже говорилось о социальной системе, рассказывалось о том как она возникла, но еще не было четких обоснований, зачем она нужна. Она нужна для согласования множества процессов происходящих в социуме, и ее задача – устранение противоречий между ними.
Во многих статьях уже не раз рассматривалась идея о самоорганизации, то есть о возможности развития без какой-либо управляющей структуры, стоящей над людьми. По своему потенциалу, человечество способно развиваться именно так, ведь все люди могут договориться между собой на уровне коллективного сознания. Когда-то давно, когда люди только начали свое существование на Земле, не было никакой социальной системы, и каждый человек действовал в согласии с остальными, так как был связан с ними на эмоциональном уровне. Со временем внутри сообщества людей появились отдельные племена, поддерживаемые разными силами, и у таких племен получалось найти понимание друг с другом до тех пор, пока сами эти силы могли договориться между собой. Затем, когда сил поддерживающих людей стало слишком много, то возникли противоречия, и появилась необходимость организовывать те процессы, которые запускались отдельными племенами при поддержке их покровителей. Так и возникла социальная система, задача которой заключалась не в управлении людьми, а в упорядочивании множества разнородных сил, которые взаимодействовали с человечеством.
Нынешняя ситуация очень похожа – социальная система действует в большей степени не ради людей, а для решения вопросов на своем уровне, среди сил тонкого плана контактирующих с разными сообществами людей. Поэтому вопросы управления в первую очередь связаны с тонким планом, а уже во вторую очередь касаются людей. Но чтобы решить их, необходимо учитывать интересы людей, так как человечество уже очень давно находится в условиях выстраиваемых социумом.
С точки зрения социальной системы, люди являются одной из социальных сил проводящих процессы в ней, и одной из основных, так как вы – единственные из этих сил, способные действовать на физическом плане. Но существует множество других сил действующих в системе, и чтобы все они смогли договориться друг с другом и найти достойное решение, им нужно найти точку соприкосновения. Рассказывая вам об этих силах, мы преследуем главную цель – помочь человечеству увидеть общую картину устройства системы, и найти возможность контактировать с разными ее представителями действующими на разных уровнях. Свое описание социальной структуры мы начнем снизу, со стороны людей, так будет проще объяснить задачи которые они выполняют в системе.
На низшем уровне системы находятся люди, и не потому что им отдано меньшее значение, а вследствие их задач, связанных с непосредственными физическими действиями. Социальная система так устроена, что не может действовать самостоятельно, она может наблюдать и анализировать полученную информацию, выдвигать новые задачи и создавать импульсы на их реализацию. При этом она сама не обладает энергией на осуществление этих задач, эта энергия находится у людей. Система же может перераспределять эту энергию, организуя людей в сообщества объединенные общими интересами и задачами, и на уровне этих сообществ выстраиваются потоки эмоциональной энергии, с помощью которых реализуются социальные явления. Для того чтобы выстраивать отношения между всеми сообществами людей, система создала эгрегоры – информационные структуры, хранящие информацию о задачах каждого сообщества и точках соприкосновения с другими сообществами.
Эгрегором обладает любое сообщество людей, даже самое малочисленное, например семья или компания друзей. Эгрегор существует даже у отдельного человека, ведь он каким-то образом представлен в социуме и на этом уровне обладает определенными задачами. Хотим отметить, что эти задачи не исходят от самого человека или группы людей, они формулируются по мере действий людей в социальном мире, в ходе которых становятся понятными их устремления. Система наблюдает, и видя определенные шаги со стороны людей, старается вписать эти действия в общую картину, гармонично увязать их со всем, что делается другими людьми. Безусловно, система может читать мысли людей или изучать их слова, но в большей степени опирается на действия которые являются самым надежным подтверждением человеческих намерений.
Однако в этом заключается одна сложность – люди далеко не всегда могут действовать в системе исходя из своих желаний, их поступки во многом определяются теми возможностями, которые им уже предоставлены. С этой точки зрения, в своем прогнозировании задач переданных каждому человеку, система в большей степени опирается на свои интересы, а не на потребности людей. Это и есть один из главных вопросов который нужно решить, – как улучшить взаимодействие людей с социальной системой, помочь ей опираться на человеческие желания и не зацикливаться в своих программах. Пока же система существует обособленно от человечества и выбирает направление социального развития по собственным критериям, а на людей накладываются все ограничения созданные на верхних уровнях. Возможно, рассказав вам как она устроена, мы вместе с вами сможем увидеть как разрешить это несоответствие.
Итак, каждая субъединица внутри социума имеет собственный эгрегор, им обладает любой человек или сообщество любого масштаба занимающее определенное место в системе. Например существует эгрегор отдельной семьи, эгрегор любой фирмы или общественной организации. При этом, если фирма состоит из нескольких подразделений, то эгрегорами обладает каждое из них, и все эти единицы объединяются под одним общим эгрегором. Поэтому в системе существует целая иерархия эгрегоров, берущая начало от самых частных информационных структур связанных с отдельными людьми, и на самом высоком уровне объединяющая все эгрегоры в единое целое.
С этой точки зрения, вся система управления является иерархической пирамидой состоящей из эгрегоров, каждый из которых определяет задачи какой-то совокупности людей. Уровни социальной системы как раз связаны с эгрегорами имеющими разный масштаб. Например самый низший уровень эгрегоров имеет отношение к отдельным людям, следующий уровень отвечает за эгрегоры семей и небольших частных компаний. Следующий – за более крупные организации состоящие из нескольких отделов, затем идет уровень концернов и крупных общественных движений, создающихся за счет объединений сообществ существующих на более низком уровне. Затем можно выделить уровень стран и крупнейших социальных организаций, определяющих важнейшие экономические или социальные процессы. Еще выше располагается уровень отвечающий за объединения между странами, такие как ООН или Евросоюз, он также отвечает за главнейшие экономические соглашения между бизнес-корпорацями. Наконец еще выше, существует уровень на котором все глобальные социальные тенденции соединяются в единое целое и происходит коррекция любых процессов происходящих на более низких уровнях. При этом на самом верхнем уровне системы, организующей процессы в масштабе всего человечества, не существует кого-то одного, кто руководит, здесь существует несколько сообществ, каждое из которых занимается своими задачами. Чтобы объяснить как происходит управление на самом верху, нам сначала нужно рассказать, кто находится на более низких уровнях системы.
Нижние уровни системы, имеющие отношение к действиям отдельных людей, поддерживаются энергетическими сущностями называющимися лирианцами. Их задачи заключаются в наблюдении за людьми и передаче на более высокие уровни системы информации об их намерениях, чтобы эти стремления людей были учтены в более глобальном масштабе. Подобную роль имеют лирианцы располагающиеся на более высоких уровнях, поддерживающие эгрегоры отдельных организаций. Любой эгрегор в основном занимается тем, что собирает информацию о действиях предпринятых сообществом людей к которому он относится, и передает ее выше. На более высоком уровне происходит анализ этой информации и сопоставление с данными поступившими от других эгрегоров нижестоящего уровня, и уже исходя из этого отдаются распоряжения по перераспределению энергии. Верхние эгрегоры руководя нижними, вносят изменения в те задачи которые они хранят, в результате чего у каждого сообщества людей появляются новые социальные возможности. К примеру в результате анализа ситуации на рынке, заключающейся во взаимоотношениях между конкурирующими фирмами, более высокий эгрегор отдает распоряжение эгрегорам этих фирм, корректирующий возможности каждой из таких организаций. В результате меняются условия в которых существует каждая из организаций, а последующие ее действия и взаимодействие с другими фирмами определяют, какими возможностями она будет обладать в дальнейшее время.
Вы спросите - каковы критерии в перераспределении энергии? Какой фирме или организации передается больше возможностей для действия?
Стоит отметить, что в настоящее время не существует каких-то четких критериев, по которым отдается предпочтение действиям определенным социальным организациям. Существуют задачи верхних уровней, которые в виде распоряжений переходят на более нижние и реализуются в перераспределении энергии. Поэтому так или иначе, верхние уровни руководят нижними, и задачи решаемые самым верхним уровнем системы оказываются первоочередными. В то же время, как мы уже сказали даже на самом верхнем уровне системы не существует какой-то одной силы, руководящей всеми нижестоящими уровнями. В результате даже на верхушке этой пирамиды создаются противоречия, приводящие к противостояниям на более низких уровнях. Так как противоречия существуют на самом верху, то распоряжения которые отдаются нижним уровням, как правило не ведут к их разрешению, они продиктованы частными интересами разных управляющих сообществ. Поэтому еще один вопрос стоящий перед нами сейчас – как уйти от раздробленности внутри социальной системы, создающей противостояния на каждом уровне. Иначе главная задача ради которой существует система – согласование всех процессов и устранение противоречий – не может реализоваться. Вместо этого система не имеющая согласия на каждом из уровней, только увеличивает недопонимание и используется разнообразными силами для решения своих частных интересов. Далее, когда мы опишем особенности системы на каждом из уровней, эти недочеты станут очевидны.
Как мы уже сказали, на нижних уровнях системы находятся лирианцы, их действия связаны с поддержанием работы эгрегоров находящихся на каждом из уровней. Лирианцы каждого эгрегора занимаются сбором информации и ее анализом, на более верхние уровни они передают результаты своих исследований, оттуда получают распоряжения о коррекции задач эгрегора. Эти задачи постепенно отражаются в возможностях имеющихся у соответствующей организации, путем изменения характера взаимодействия этой организации с другими компаниями или сообществами людей. Лирианцы управляющие эгрегорами обычно не могут воздействовать на самих людей, но способны влиять на взаимоотношения между ними. Например они могут повлиять на общение между людьми внутри компании, или действовать через другие организации тесно связанные с данной. Все происходит за счет выстраивания информационных потоков между отдельными людьми или целыми сообществами, и на этом уровне выстраиваются условия для каждой организации. Для того, чтобы влиять на общение между людьми лирианцы используют множество приемов, начиная от воздействия на эмоции людей во время разговора, и заканчивая возможностью корректировать работу электронных устройств, через которые распространяется информация. Тема взаимодействия лирианцев и людей очень многогранная, ее лучше рассмотреть в отдельной статье. В этой же статье мы хотим дать общее представление обо всех уровнях системы.
Обеспечение работы эгрегоров всех уровней – это главная задача лирианцев существующих в социальной системе. Поэтому лирианцы располагаются на всех уровнях системы, кроме самого верхнего, объединяющего между собой самые глобальные социальные тенденции. На этом уровне располагаемся мы – драконовые. Мы передаем распоряжение всем нижним этажам системы и поэтому являемся теми, кто непосредственно руководит лирианцами. При этом на нашем уровне существует раздробленность, то есть среди драконовых управляющих системой можно выделить несколько сообществ, занимающихся разными задачами.
Существуют драконовые занимающиеся развитием науки, искусства, экономическими вопросами и даже вопросами религий. Отдельные сообщества драконовых не связаны друг с другом напрямую, так как выше уровня драконовых нет социального подразделения, объединяющего их в единое целое. С другой стороны, внутри сообществ драконовых занимающихся одной из социальных сфер, поддерживается относительное согласие, поэтому драконовые могут достаточно конструктивно решать вопросы внутри нее. С первого взгляда, за счет такой внутренней организации возможно решить все противоречия внутри системы. Однако раздробленность внутри драконовых проецируется на более нижние уровни, и создается противостояние между эгрегорами.
Дело в том, что невозможно успешно заниматься какой-то одной социальной отраслью, например наукой, не учитывая экономических вопросов, ведь они связаны между собой. Эти несостыковки в отношениях между драконовыми, реализуются в дальнейших сложностях между эгрегорами которыми руководит то или иное наше сообщество. В целом, каждое отдельное сообщество драконовых может отдавать распоряжения любому эгрегору, если он имеет отношение к соответствующей социальной области. Одновременно с этим ему может быть отдано распоряжение другой группы драконовых, решающих иные вопросы, и в этих распоряжениях могут заключаться несогласия. Поэтому большинство противоречий существующих в системе, в глобальном смысле выражаются в несостыковках между социальными институтами, которыми являются наука, искусство и т.д. Например развитие науки определяется финансированием тех или иных исследовательских организаций, и тем самым драконовые занимающиеся экономическими вопросами могут управлять сектором науки. С другой стороны, драконовые занимающиеся развитием науки во многом определяют тенденции научно-технического прогресса, и соответственно влияют на развитие экономики. Многие искажения в развитии человечества связанные с ограничениями социальной системы как раз появляются на этих высоких уровнях, за счет отсутствия понимания между группами драконовых. Безусловно, решение этого вопроса является нашей ответственностью, и мы уверены что сможем найти согласие на нашем уровне. В таком случае мы сможем более целостно руководить изменениями закладывающимися на каждом из нижних уровней, и в результате устранить противоречия между социальными институтами.
Существует еще одна сила в системе, помимо людей, лирианцев и драконовых, которой являются ангелы. С формальной точки зрения, ангелы не относятся к представителям социальной системы и располагаются вне нее. Их роль на тонком плане заключается в обеспечении взаимодействия людей и духовных уровней Мироздания, начиная с седьмого и выше. Сами ангелы существуют на шестом уровне и являются посредниками между духовными сущностями и людьми. Однако они обладают возможностью взаимодействовать не только с людьми, своим сознанием находящихся на третьем и четвертом уровнях, но и с лирианцами находящимися на четвертом уровне. Вследствие чего, ангелы становятся представителями духовных уровней не только для людей, но и для лирианцев, и способны поддерживать те или иные эгрегоры социальной системы. В результате этого, если какая-то духовная сущность желает поддержать отдельный эгрегор, то действуя через свою группу ангелов, она способна повлиять на процессы проводящиеся в этой части системы.
Такое влияние осуществляется не на информационном уровне, а на энергетическом, путем передачи импульса непосредственно этому эгрегору. Мы же, драконовые, обычно действуем на уровне информации, наши импульсы являются распоряжениями отданными лирианцам. Особенность же ангелов заключается в том, что они обладают большим объемом энергии, которая передается со стороны духовных сущностей и направляется на выстраивание физических процессов на уровне галактики. Однако у большинства групп ангелов остается запас неизрасходованной энергии, которую они стремятся реализовать в социальном развитии разных цивилизаций, в том числе и среди людей. В идеальном случае, ангелы не должны влиять на социальные процессы, но видя несостыковки в своей сфере и желая их решить, они стараются найти рычаги влияния внутри социальной системы. Принимая огромную значимость Земли для всей галактики, если ангелы смогут руководить процессами в человеческом социуме, то у них появится возможность решать и свои вопросы. Поэтому такая тенденция участия ангелов в социальных процессах стала всеобъемлющей, и практически у любого эгрегора существует своя поддержка на уровне ангелов.
Как правило, у каждой группы ангелов есть своя поддержка на более высоких уровнях, среди духовных сущностей, которые желают реализовать свои задачи среди людей. Безусловно, участие духовных уровней в развитии человечества является необходимым, но действуя через ангелов такие духовные сущности не способствуют развитию, а скорее наоборот, уводят человечество от баланса. Причина в том, что ангелы обычно действуют в обход драконовых, им намного проще контактировать с отдельными эгрегорами, чем решать вопросы на верхнем уровне системы. Ангелов можно понять, ведь если какое-то существо обладает большим запасом энергии, у него есть желание побыстрее его реализовать, а не ждать возможности согласования со всеми инстанциями. Однако влияя на какой-то отдельный вопрос в системе, каждая группа ангелов не учитывает общей картины которую пытаются согласовать драконовые, в результате воздействие ангелов расшатывает систему. Возможно, в решении каких-то частных задач поддержка ангелов оказывается успешной, но невозможность учесть эти изменения на нашем уровне приводит к тому, что наши планы нарушаются. Получается, что пока ангелы и драконовые не смогут заключить общее и глобальное соглашение, обособленные действия этих представителей тонкого плана будут только уводить систему от баланса.
Каким же образом действуют ангелы, поддерживая тот или иной эгрегор?
Группа ангелов заключив союз с лирианцами какого-то эгрегора, передает им часть накопленной энергии, сохранившейся у них после проведения процессов на галактическом уровне. Как уже говорилось в других статьях, некоторые группы ангелов намеренно накапливают энергию чтобы иметь больше возможностей внутри социума. Передавая эту энергию эгрегору, они делают его сильнее, за счет чего он может более эффективно решать социальные задачи. В целом эта энергия расходуется подобно деньгам, когда устанавливаются соглашения между эгрегорами по ее перераспределению.
К примеру, один эгрегор обязуется передать другому энергетический импульс, а тот взамен открывает какую-то социальную возможность, например совершает у него покупку какого-то товара. Если обычно потоки эмоциональной энергии между организациями, выстраиваются только за счет информационных связей контролирующихся верхними уровнями, то вследствие участия ангелов в этих процессах, появляется еще одно средство регулирования. Это регулирование путем энергетических импульсов которые они создают, с помощью которых они делают сильнее как сами эгрегоры, так и людей находящихся под ними. Можно сказать, что в социуме на тонком плане существует две «валюты» конкурирующие между собой. Первый вид валюты – это распоряжения отдающиеся верхними уровнями, то есть контроль который ими выстраивается. Вторая валюта – это энергетические импульсы передающиеся ангелами эгрегорам, также являющиеся социальной силой.
Обе валюты не только соревнуются, они взаимодействуют друг с другом, то есть их обладатели могу совершать валютный обмен. Например какой-то эгрегор контролирующий какую-то ситуацию, может пойти на уступку нижнему, если тот передаст ему порцию энергии. Источником такой энергии могут быть не только ангелы, но и люди находящиеся на нижнем уровне, в момент реализации общих намерений их энергия объединяется и наполняет тот эгрегор к которому они принадлежат. Часть этой энергии может быть направлена наверх, чтобы открыть какие-то социальные возможности для данной организации. Как правило это неучтенная энергия, которая реализуется в обход тех процессов, которые выстраиваются драконовыми. Однако нам не видны все особенности взаимоотношений на нижних уровнях, и мы понимаем что многого можем не учесть. Поэтому такие потоки энергии направляемые снизу вверх, могут решать какие-то частные задачи. С нашей точки зрения, вся энергия существующая внизу системы и принадлежащая людям, должна реализовываться на этом уровне. Однако практически все эгрегоры манипулируют энергией сообществ людей которой управляют, передавая ее часть на решение вопросов на более высоких уровнях. Это явление абсолютно аналогично коррупции существующей среди людей, более того, коррупция является проявлением таких энергетических отношений. Ведь людям решающим свои личные вопросы, приходится действовать в соответствии с теми тенденциями, которые выстраиваются на тонком плане.
Таким образом, часть энергии людей переходит на верхние уровни системы и может реализовываться глобальными эгрегорами, которые могут передавать ее обратно вниз, но уже другим эгрегорам, в которых лично заинтересованы. С одной стороны, такие энергетические отношения строятся помимо тех информационных распоряжений, которые отдаются сверху-вниз. Однако энергия передающаяся снизу-вверх, зарабатывается верхними уровнями за счет открытия социальных возможностей для нижестоящих уровней, а это происходит путем отдачи тех же самых распоряжений. Поэтому такие отношения, которые можно назвать коррупцией, приводят к дополнительному перераспределению энергии среди эгрегоров, неучтенному нами. Это перераспределение, в свою очередь открывает особенные возможности у каких-то групп людей, что помогает им действовать более эффективно.
Вторая возможность, которая есть у эгрегора чтобы получить больше социальной силы – это воспользоваться энергией ангелов. Такая энергия тоже как правило движется снизу-вверх, и ангелы поддерживая эгрегоры нижних уровней, зарабатывают себе возможности на верхних уровнях. Все это делается при поддержке лирианцев, которые устанавливают соглашения по передаче энергии между уровнями. Как правило, именно энергия ангелов создает наибольший неучтенный переток энергии между уровнями, приводя к усилению каких-то отдельных сообществ людей. При этом энергия передающаяся снизу вверх реализуется в социальных льготах, которых нет у других людей. Как привило, если какая-то организация имеет особенное положение на фоне других и обладает множеством привилегий со стороны государства или крупных корпораций, то это является следствием поддержки ангелов.
Как мы уже говорили, мы не против участия ангелов в социальных процессах, но эти влияния будут уместны в том случае, если они будут гармонично согласовываться с нашими действиями. Пока же получается так, что ангелы снабжая энергией какой-то эгрегор располагающийся на нижнем уровне, дают ему возможность влиять на множество социальных процессов, действуя скрытыми и неучтенными методами. К примеру, действия ангелов привели к усилению террористической группировки
